Pengaruh Faktor Kepimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, dan Latihan Terhadap Prestasi Kerja serta Ganjaran dan Dendaan Sebagai Pembolehubah Penyerdahana
Issues in leadership, organizational culture, motivation, and training are the essence of employees’ work performance in organization. This study analysed the influence of leadership, organizational culture, motivation and training on employees’ performance. In addition, it examined differences in l...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Indrayani, |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | eng eng |
منشور في: |
2012
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/3600/1/s91262.pdf https://etd.uum.edu.my/3600/7/s91262.pdf |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Kepuasan kerja pekerja terhadap ganjaran
بواسطة: Nur Azwani, Mohd Supri
منشور في: (2019) -
Perancangan strategik dan prestasi organisasi: kesan budaya organisasi sebagai pembolehubah penyederhana dan inovasi pengurusan sebagai pembolehubah perantara di sektor awam
بواسطة: Muhammad Zen, ,
منشور في: (2016) -
Hubungan Antara Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan : Studi Empiris Karyawan Sektor Manufaktur di Indonesia
بواسطة: Renyowijoyo, Muindro
منشور في: (2003) -
Perbandingan budaya organisasi dan komitmen organisasi di Sekolah Muhammadiyah dan Sekolah Kristian di bandar Banjarmasin
بواسطة: Sulaiman, Salman
منشور في: (2015) -
Komitmen Organisasi dan Jenis Kepimpinan Terhadap Prestasi Kerja: Satu Kajian di Jabatan Kastam Diraja Malaysia, Melaka
بواسطة: Nemalan, Muniandy
منشور في: (2010)