The influence of job satisfaction and job-related stress on intention to leave amongst employees in the Sime Darby Motors Group
This research explored the relationship between job satisfaction and job-related stress with turnover intention amongst the employees of Sime Darby Motor group of companies. It was conducted to achieve two main objectives: (i) to investigate the influence of job satisfaction on employees’ intention...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | أطروحة |
| اللغة: | eng eng |
| منشور في: |
2016
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/6430/1/s817465_01.pdf https://etd.uum.edu.my/6430/2/s817465_02.pdf |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|