Model pengurusan bakat dan prestasi organisasi di Bank Simpanan Nasional
This study investigates the relationship between talent management, transformational leadership style and organizational performance. Talent management includes attraction, development, motivation, retention and succession planning. A research framework was developed, and two main hypotheses were p...
Saved in:
主要作者: | Yong Salmah, Nasir |
---|---|
格式: | Thesis |
語言: | eng eng eng eng |
出版: |
2019
|
主題: | |
在線閱讀: | https://etd.uum.edu.my/8430/1/Deposit%20Permission_s94700.pdf https://etd.uum.edu.my/8430/2/S94700_01.pdf https://etd.uum.edu.my/8430/3/S94700_02.pdf https://etd.uum.edu.my/8430/4/S94700_references.docx |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Perception of young employees on working relationships with older employees at Bank Simpanan Nasional and Affin Bank in Selangor
由: Azhana, A. Aziz
出版: (2017) -
Faktor-faktor yang mempengaruhi pengurusan bakat dalam sektor perbankan Islam di Alor Setar, Kedah
由: Tuan Noramy Shareena, Tuan Abdullah
出版: (2014) -
Hubungan Antara Pengurusan Sumber Manusia dengan Prestasi Organisasi: Budaya Organisasi Sebagai Pengantara
由: Tang, Swee Mei
出版: (2012) -
Pengurusan wakaf di Malaysia : Kajian dari sudut struktur organisasi dan prestasi
由: Nurul Azma, Abu Bakar
出版: (2019) -
Hubungan antara kecerdasan emosi, anggapan sokongan organisasi dan tingkah laku kewarganegaraan organisasi dalam organisasi dengan prestasi kerja generasi Y di perindustrian Bagan Luar, Butterworth
由: Nor Hanisah, Ismail
出版: (2015)