Model pengurusan bakat dan prestasi organisasi di Bank Simpanan Nasional
This study investigates the relationship between talent management, transformational leadership style and organizational performance. Talent management includes attraction, development, motivation, retention and succession planning. A research framework was developed, and two main hypotheses were p...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Yong Salmah, Nasir |
---|---|
التنسيق: | أطروحة |
اللغة: | eng eng eng eng |
منشور في: |
2019
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://etd.uum.edu.my/8430/1/Deposit%20Permission_s94700.pdf https://etd.uum.edu.my/8430/2/S94700_01.pdf https://etd.uum.edu.my/8430/3/S94700_02.pdf https://etd.uum.edu.my/8430/4/S94700_references.docx |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Perception of young employees on working relationships with older employees at Bank Simpanan Nasional and Affin Bank in Selangor
بواسطة: Azhana, A. Aziz
منشور في: (2017) -
Faktor-faktor yang mempengaruhi pengurusan bakat dalam sektor perbankan Islam di Alor Setar, Kedah
بواسطة: Tuan Noramy Shareena, Tuan Abdullah
منشور في: (2014) -
Hubungan Antara Pengurusan Sumber Manusia dengan Prestasi Organisasi: Budaya Organisasi Sebagai Pengantara
بواسطة: Tang, Swee Mei
منشور في: (2012) -
Pengurusan wakaf di Malaysia : Kajian dari sudut struktur organisasi dan prestasi
بواسطة: Nurul Azma, Abu Bakar
منشور في: (2019) -
Hubungan antara kecerdasan emosi, anggapan sokongan organisasi dan tingkah laku kewarganegaraan organisasi dalam organisasi dengan prestasi kerja generasi Y di perindustrian Bagan Luar, Butterworth
بواسطة: Nor Hanisah, Ismail
منشور في: (2015)