An empirical study of relationships between business culture and organizational learning of Malaysian organizations /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Low, Soh Ping |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
منشور في: |
2002.
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://studentsrepo.um.edu.my/id/eprint/1248 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Becoming a learning organization : a case of Malaysian financial institutions /
بواسطة: Low, Elaine Ning Young
منشور في: (2002) -
Cognition, culture and competition : an empirical test of the learning organization in the Malaysian construction industry /
بواسطة: Visalakshi S Muthukaruppan
منشور في: (2008) -
Organizational culture as core of business performance : a study of Japanese MNC's in Malaysia /
بواسطة: Musleena Mustapha
منشور في: (2012) -
Organizational learning, innovation and organizational performance : an empirical study of small and medium-sized firms in the ICT industry in Malaysia /
بواسطة: Mohamed Salim, Islam
منشور في: (2012) -
An empirical analysis of the relationships between organizational climate and commitments : a study of servicing industry in Malaysia /
بواسطة: Chan, Yah Li
منشور في: (2008)