Affective commitment, person-organization fit and turnover intention : examining the effect of knowledge sharing /

محفوظ في:

التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Vimalambigai Muthusamy
التنسيق:	أطروحة كتاب
اللغة:	English
منشور في:	2009.
الموضوعات:	Labor turnover > Malaysia > Research. Employee motivation > Malaysia > Psychological aspects. Organizational commitment > Malaysia. Organizational learning > Malaysia > Psychological aspects. Employee retention > Malaysia > Case studies.
الوصول للمادة أونلاين:	http://dspace.fsktm.um.edu.my/handle/1812/542
الوسوم:	إضافة وسم لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!

مواد مشابهة