Human resource practices and organizational performance in SMEs in Klang Valley /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Heng, Chen Wearn |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
منشور في: |
2012.
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://studentsrepo.um.edu.my/id/eprint/3428 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Mediating roles of organizational learning and knowledge creation process in the relationship between human resource management practices and organization performance improvement
بواسطة: Elangkovan Narayanan Alagas,
منشور في: (2014) -
The Nature of Human Resource Management and Organizational Change in Malaysian Small and Medium Sized Enterprises (SMEs)
بواسطة: Abdullah, Nur Anisah
منشور في: (2000) -
The relationship of human resource management practices and employee performance: A case of an SME at Klang Valley
بواسطة: Amirul Islam, Yusoff
منشور في: (2024) -
The mediating role of organizational innovation ambidexterity between organizational ambidextrous capabilities and sustainability performance of SMEs in Pakistan
بواسطة: Khan, Muhammad Yousuf
منشور في: (2020) -
The relationship of intellectual capital, knowledge sharing and innovation on organizational performance of Malaysia's small and medium enterprises /
بواسطة: Rohana Ngah
منشور في: (2011)