Determining the behaviours required to develop the capacity to change for Malaysia's workforce /
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Yam, Wei Mun |
---|---|
التنسيق: | أطروحة كتاب |
اللغة: | English |
منشور في: |
2012.
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | http://studentsrepo.um.edu.my/id/eprint/3941 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Key factors predicting the effectiveness of organizational change /
بواسطة: Shreen Ahmad
منشور في: (2001) -
Organisational diagnostics and planned organisational change : an application of an adapted version of soft system methodology : a case study on X Engineering Sdn. Bhd. /
بواسطة: Leong, Peter Choon Heng
منشور في: (2002) -
Komitmen sebagai pengantara terhadap hubungan antara jangkaan manfaat, efikasi kendiri, sokongan penyelia, dan kepercayaan dengan tingkah laku menyokong perubahan
بواسطة: Wan Mahmood, Wan Baharudin
منشور في: (2018) -
Transformational leadership : effects on workplace spirituality, emotional intelligence, and organizational citizenship behaviours /
بواسطة: Majeed, Nauman
منشور في: (2018) -
Organizational diagnostics and planned organizational change : an application of an adapted version of soft system methodology ; a case on Administrative and Consular Department, Ministry of Foreign Affairs of Malaysia /
بواسطة: Wan Aznainizam Yusri Wan Abdul Rashid
منشور في: (2002)