Human resource management practices towards organizational performance for academicians in Malaysia public universities
<p>This aimed of this study is to examine the relationship between Human Resource</p><p>Management (HRM) practices on organizational performance (OP) in 20 Malaysian</p><p>public universities. HRM practices such as recruitment and...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | thesis |
| اللغة: | eng |
| منشور في: |
2021
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://ir.upsi.edu.my/detailsg.php?det=7315 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|